I november 2015 anmälde vi Göteborgs universitet för systematiska brott mot bland annat Anställningsförordningen och Lagen om anställningsskydd (LAS). Grundproblemet var/är att man vid Göteborgs universitet tagit för vana att anställa personer utan föregående utlysning. Vi identifierade 90-talet författningsstridiga anställningsbeslut, varav 21 avsåg tillsvidareanställningar som i strid med gällande rätt aldrig lysts ut. Majoriteten av fallen hade ägt rum under de senaste fem åren. Universitetskanslersämbetet (UKÄ) har i skrivande stund inte yttrat sig över vår anmälan, men internrevisionen vid Göteborgs universitet har i sitt yttrande gett oss rätt på alla punkter.

Enligt svensk lag skall alla offentliga anställningar utlysas så att den som är intresserad skall kunna söka anställning...